近日中鼎策略，一则“因狐臭被公司辞退”的网友求助帖引发热议，冲上热搜第一。
发帖网友称，自己在公司工作近一年，虽然日常使用止汗产品，但因同事投诉影响办公遭人事辞退。
数日后，该网友更新进展表示已与公司达成和解中鼎策略，获得半个月工资及一个月社保补偿，并计划进行手术治疗。7月10日，记者尝试联系当事人未获回应。
针对此事，湖北炽升律师事务所吴兴剑律师指出，狐臭作为生理特征而非疾病，既不影响工作能力，也不会对公司运营造成实质损害。公司以狐臭为由单方解除劳动合同的行为，侵犯了劳动者的平等就业权，属于就业歧视。
根据《劳动合同法》相关规定中鼎策略，用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形，如员工严重违纪或给公司造成重大损失，而该员工并无此类行为，公司解除合同属于违法解除。鉴于该员工工作满六个月未满一年，公司应支付两个月的经济补偿金。但他同时表示，法律尊重双方协商结果，若补偿方案为双方自愿达成，同样具有法律效力。
网友评论：
合肥红娘陈道友：说实话，确实难闻，不过，去医院做个小手术，是可以治疗好的。
乐树小婷：其实勤洗澡，而且市面上有止汗的产品是可以很大程度改善这个问题的，关键在于自己！
蓝天93921：有狐臭的人，他们也不想有，非常理解他们的痛苦。但是真的对不起，我实在是受不了狐臭味道，我闻久了能晕过去，毫不夸张。
来源：经视直播、微博、中国妇女报
编辑：陈旭 |审校：田原 |审核：安辉中鼎策略
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